Sólo el 3% de los contratos a menores de 30 años son indefinidos. Se abren nuevas líneas de ayuda al autoempleo de los jóvenes gallegos

En la clausura del I Congreso de Jóvenes Empresarios de Galicia, el conselleiro de Traballo de la Xunta de Galicia, Ricardo Varela, resaltó la importancia del fomento del autoempleo entre los jóvenes gallegos como una vía alternativa para la incorporación y mejora de las condiciones laborales de los menores de 30 años.

Compartiendo el sentimiento de preocupación que expresan los jóvenes gallegos ante el desempleo, el conselleiro resaltó la alta tasa de temporalidad y la dificultad de acceso que tienen los jóvenes ante los que se comprometió a activar políticas de empleo que fomenten el espíritu empresarial “para estimular entre os emprendedores galegos a creación do seu propio posto de traballo” y que se plantee “dende o comezo da vida activa do traballador como unha alternativa válida e atractiva ao seu futuro profesional”. “O acceso ao emprego a través da posta en marcha da propia iniciativa é unha fórmula con maior aceptación entre a mocidade da nosa comunidade, xa que se conxugan dúas ferramentas básicas, novas oportunidades de negocio no mercado laboral e unha xuventude cada vez máis formada, innovadora, emprendedora e partidaria de arriscar para prosperar”, declaró el responsable de Trabajo que se comprometió a seguir fomentando el autoempleo.

El mercado laboral al que tiene que incorporarse la juventud gallega se caracteriza por una tasa de desempleo muy elevada, por encima del 20%, con una fuerte presencia del paro de larga duración, con graves carencias de formación de tipo profesional a lo que se debe añadir una grave desigualdad por razón de género y una temporalidad indeseablemente alta, ya que un 58'2% de los jóvenes tienen una relación laboral precaria debido a que sólo el 3% del total de contratos firmardos son de carácter indefinido.

En espera de la redacción de un Plan de Empleo Juvenil, la Xunta impulsará en 2006 medidas urgentes y de carácter transitorio consensuadas con los agentes sociales y que el conselleiro entiende como “unha proposta aberta, que irá eliminado ou incorporando novos programas de acordo coa realidade cambiante do mercado laboral cara ao obxectivo final de mellora da empregabilidade da xuventude galega”.

Una línea de actuación que contempla la puesta en marcha de dos nuevos programas: el de incentivos a la contratación indefinida (que recoge como novedad la subvención del periodo de prueba que hasta ahora asumen muchos contratos temporales) y la incentivación de los contratos de renovación y sustitución por anticipación de la edad de jubilación, con el objetivo de incrementar la participación de los jóvenes en las empresas y garantizando la no destrucción de puestos de trabajo una vez que finaliza la vida laboral activa de quien los ocupaba. Unas medidas entre las que también se contempla la concesión de incentivos por la transformación de contratos en prácticas en indefinidos con el fin de fomentar la incorporación de los jóvenes a las empresas como personal fijo y sin ruptura de continuidad.