Galicia es la primera comunidad con una ley que consolida la igualdad de trato y la no discriminación por orientación sexual e identidad de género
López Abella recordó que el Gobierno gallego aprobó ya en el año 2014 la Ley por la Igualdad de trato y la no discriminación de lesbianas, gays, transexuales, bisexuales y intersexuales de Galicia, y desde su entrada en vigor, los distintos departamentos de la Xunta trabajan en la aplicación nos sus ámbitos competenciales.La titular de Igualdad indicó que nadie está obligado a declarar o expresar su orientación sexual, pero es necesario generar unos espacios de trabajo inclusivos con la diversidad sexual, de forma que el optar por no visibilizar la orientación sexual o identidad de género en el trabajo, no se deba al temor para sufrir discriminación, sino como ejercicio de la libertad del que se quiere compartir o no en el espacio de trabajo.
El Gobierno gallego tiene en marcha a creación del Observatorio gallego contra la discriminación por orientación sexual e identidad de género, para consolidar y defender los derechos de las personas sea cual sea su orientación sexual y de género, así como para promover valores como el respeto a la diversidad y al libre desarrollo de las personas.
El Observatorio gallego constituye un nuevo instrumento para la promoción de valores de respeto a la diversidad de orientación sexual e identidad de género y el fomento de un espíritu crítico de denuncia de los delitos de odio por motivo de discriminación o violencia debido a la orientación sexual e identidad de género.
Así, Galicia se convertirá en la tercera Comunidad Autónoma en contar con un órgano colegiado, consultivo y de participación social en materia de derechos de las personas LGBTI. La finalidad del Observatorio gallego contra la discriminación por orientación sexual e identidad de género es la promoción de la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI, contribuir al conocimiento de la realidad de la diversidad de orientación sexual y de identidad de género con el objeto de identificar las necesidades y barreras que impiden el pleno desarrollo de sus derechos y su cumplimiento.
R.
